薪酬福利

一、薪资情况简介：
 固定工资
 公司根据员工的岗位性质以及岗位工作内容为员工提供接近其期望值的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整。
 浮动工资
 公司根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
 其它工资
 研发人员根据项目的实际立项与完成情况，计发项目奖金；销售人员以底薪+提成的薪资结构，较有吸引力的提成百分点在公司内部形成良性竞争。

二、福利情况简介：
1、公司食堂为自营性质，每日购入新鲜蔬菜，保证员工吃得健康，吃得放心。
2、公司注重员工的身体健康，车间，办公楼均进行严谨的6S管理，尽力创造干净，无尘，舒适的办公环境。
3、公司重视员工的职业生涯规划，定期举行各种培训，为员工提供良好的增值平台。
4、公司为员工购买社会保险（包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）
5、其它常规福利：公司设有工龄奖、餐费补助、节假日慰问金、夜班津贴等相关补助。